Menu

Logo medium

Bureau Veritas

Créé en 1828, Bureau Veritas est un leader mondial des tests, de l'inspection et de la certification (TIC), délivrant à ses clients des services à haute valeur ajoutée afin de les aider à répondre aux défis croissants liés à la qualité, à la sécurité, à la protection de l'environnement et à la responsabilité sociale.

Partenaire de confiance, Bureau Veritas offre des solutions innovantes, allant au-delà de la simple conformité aux normes et aux réglementations, afin de réduire les risques, d'améliorer les performances et de promouvoir un développement durable. 

Les valeurs clés de Bureau Veritas incluent l'intégrité et l'éthique, l'indépendance et l'impartialité, l'orientation client et la sécurité au travail. 

Bureau Veritas est reconnu et accrédité par les plus grands organismes nationaux et internationaux. 


La Mission Handicap de Bureau Veritas est l’interlocuteur des différents partenaires de la politique handicap de l’entreprise. Le chargé de mission gère les actions menées en faveur des collaborateurs en situation de handicap : 
- le suivi de la politique handicap de Bureau Veritas ; 
- le développement d’un réseau relais interne déployé sur chaque région ; 
- la mise en place d’actions de sensibilisation et de communication autour du handicap ; 
- les actions en faveur du recrutement et de l’intégration de collaborateurs en situation de handicap ; 
- le suivi du budget et la création des rapports à présenter ; 


Depuis juillet 2010, Bureau Veritas a mis en oeuvre une politique active d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Nos actions, menées alors dans le cadre d’une convention signée avec l’Agefiph (2010-2012), nous ont permis de mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur le sujet du handicap et de nous positionner comme société « handi-accueillante ». 

Aujourd’hui, nous renforçons cet engagement avec notre premier accord (2014-2016 et reconduit en 2017) en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Son objectif est de contribuer à créer les conditions favorables à la mise en place d’une politique d’accès et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
 

Offres d'emploi

Aucune offre n'a été créée par les recruteurs de votre entreprise. Cliquez sur le bouton « + Nouvelle offre d'emploi » pour en ajouter.