Détails du poste

Détails du poste

Vous réaliserez des missions d’audit de sites et applications web et mobiles, logiciels et contenus numériques afin d’évaluer leur conformité aux règles d’accessibilité en vigueur (WCAG et sa déclinaison française RGAA).

Vous serez notamment amené ⋅ e à :

▸ évaluer le besoin et les contraintes (budget, délais) du client et le sensibiliser sur les
risques et solutions possibles dans une logique d’inclusion des personnes
handicapées
▸ déterminer le périmètre d’audit en accord avec le client (niveau visé, échantillon de
pages/services...)
▸ procéder à l’audit en relevant les non-conformités et en émettant des préconisations
de correction technique et des indices de priorisation en fonction de l’impact
utilisateur
▸ rédiger une synthèse non-technique des résultats de l’audit (à destination des chefs
et cheffes de projets et managers) et des notes techniques précises pour les
équipes en charge des corrections
▸ préparer et animer une réunion de restitution des résultats de l’audit (avec
diaporama)
▸ animer des ateliers de codage à 4 mains avec les équipes techniques selon les
besoins clients

Compétences recherchées :

• Connaissance des fondamentaux techniques de l’accessibilité numérique : règles internationales d’accessibilité numérique (WCAG), référentiel français (RGAA), langages web front (HTML, CSS, JS), spécifications utiles pour l’accessibilité (WAI-ARIA), utilisation de technologies d’assistance à des fins de test.
• Gestion de la performance : utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision en faveur d’une inclusion optimale, dans une optique d’aménagement raisonnable. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
• Orientation client : interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.
• Rigueur et organisation : prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
• Analyse, synthèse et communication : identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une optique de préconisation et l’exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral de façon logique et argumentée.

 

Infos pratiques, en bref :

• Date de démarrage : dès que possible
• Contrat : CDI débutants acceptés
• Rémunération : selon qualification et expérience
• Lieu : 2, esplanade de la Gare à Sannois (95110)
• Candidater : envoyer lettre de motivation + CV à job@koena.net
• Niveau d’études : pas de minimum requis, autodidactes et débutant ⋅ e ⋅ s accepté ⋅ e ⋅ s
• Expérience : 2 ans ou + en développement front accessible (références nécessaires)

A propos de l'entreprise

Koena est une société de conseil, formation et d’innovation spécialisée en accessibilité numérique. Nous accompagnons des clients publics et privés dans leurs projets d’inclusion, avec pour outils les règles d'accessibilité (WCAG, RGAA), et au-delà, la création d'outils adaptés au contexte