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Détails du poste

Responsable Trésorerie Europe de l'Ouest
Entreprise: GE Healthcare
Type de contrat: CDI
Niveau d'étude: BAC +3 / Catégorie A
Années d'expérience: 2 à 5 ans
Durée de la mission:
Localisation: Régionale
Commune: 78140 Vélizy
Régions :
  • Île-de-France
  • 78 - Yvelines
Familles de métiers de l'offre :
  • Gestion / Comptabilité / Finance
  • Trésorier d'Entreprise

Détails du poste

Le/La titulaire de ce poste sera chargé(e) de gérer les performances de GEHC Europe de l’Ouest en termes de trésorerie. Les responsabilités de ce poste engloberont tous les comptes impactant le flux de trésorerie lié à l’exploitation (CFOA) : comptes clients, stocks, comptes fournisseurs, etc. Le/La titulaire de ce poste agira en tant que coordinateur(trice) clé de plusieurs parties prenantes. This high visibility role partners with Working Capital Solutions (WCS), Global Ops, GEHC Global Cash, Europe Commercial & Com OPs and Credit CoE, Europe regional Cash leaders and Commercial Finance constituents to drive working capital improvement through simplification, root cause analysis, execution and global lean initiatives.

  • Support planning, forecasting, estimates, and corporate reporting of cash flows. Develop tools, establish operating mechanisms to ensure accurate and timely forecasting
  • Responsible for quarterly closing/estimates and develop reliable estimates of working capital; communicate current results and estimates to business leaders. Understand, communicate and explain variance drivers within the business.
  • Understand the key transactional drivers within “all other” CFOA, identify controllable factors and drive operations improvements together with forecasting accuracy
  • Lead the operations team (both internal GEHC OTR/Business operations and Global Ops collections team) focusing on dispute resolution and commercial engagement activities. This includes creating KPI tools to measure productivity, developing the team's expertise, and cross-training constituents across the cash cycle.
  • Lead GEHC Western Europe monetization programs of our Receivables
  • Work with OTR / SVC team to drive improvement of inventory turns and disputes. Link key inventory metrics with operational and commercial processes. Help drive efficiency and links between sales and supply chain teams, including, how changes to the sales estimate by PSI mix impact supply chain inventory, and other distribution and finished goods inventory balances
  • Lead cross-functional projects and regular reviews with the cash organization to ensure alignment of financial calendars, business planning processes, forecasting mechanism and operating reviews
  • Promote the culture of DSO rather than Past Due
  • Leverage strong financial expertise to control movements in Other AR, Deferred, Unbilled, AP etc
  • Ensure smooth cash transition to ASC 606 accounting standards
  • Prepare monthly and quarterly presentations for various executive leaders, including GEHC CFO.

Qualifications/Requirements:Principales responsabilités :

  1. Soutenir la planification, les prévisions, les estimations et les rapports d’entreprise sur les flux de trésorerie ; développer des outils et des mécanismes opérationnels pour garantir la précision et la rapidité des prévisions
  2. Prendre en charge les clôtures/estimations trimestrielles et la mise au point d’estimations fiables du fonds de roulement ; communiquer les résultats actuels et les estimations aux responsables commerciaux.
  3. Comprendre les principaux facteurs transactionnels qui interviennent dans « tous les autres » CFOA, identifier les facteurs contrôlables et améliorer les opérations ainsi que l’exactitude des prévisions
  4. Diriger l’équipe Opérations (à la fois l’équipe Opérations commerciales/OTR interne de GEHC et l’équipe Recouvrements de Global Ops) en mettant l’accent sur les activités de résolution des différends et d’engagement commercial.
  5. Gérer les programmes de monétisation de GEHC Europe de l’Ouest pour nos débiteurs
  6. Travailler avec l’équipe OTR/SVC pour améliorer la rotation des stocks et résoudre les différends ; établir un lien entre les indicateurs clés de stocks et les processus opérationnels/commerciaux ; améliorer les performances et les relations entre l’équipe commerciale et l’équipe Chaîne d’approvisionnement, notamment en déterminant comment les modifications apportées aux estimations de ventes par PSI affectent l’inventaire de la chaîne d’approvisionnement et les autres soldes d’inventaire pour les produits de distribution et les produits finis
  7. Piloter des projets interfonctionnels et des revues régulières avec l’organisation Trésorerie pour assurer l’alignement des calendriers financiers, des processus de planification commerciale, du mécanisme de prévisions et des revues opérationnelles
  8. Promouvoir une culture du recouvrement des créances plutôt qu’une culture des arriérés
  9. Tirer parti d’une solide expertise financière pour contrôler les mouvements des autres comptes clients, produits comptabilisés d’avance, produits non facturés, comptes fournisseurs, etc.
  10. Assurer une transition fluide vers les normes comptables ASC 606
  11. Préparer des présentations mensuelles et trimestrielles pour divers dirigeants, y compris le Directeur Financier de GEHC

Caractéristiques :

  1. Expert-comptable/Comptable ou auditeur de GE
  2. Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à présenter des problèmes professionnels complexes de façon claire et concise ; capacité avérée à communiquer avec la direction
  3. Expérience avérée dans plusieurs des domaines suivants : fiscalité, trésorerie, aspects financiers de la chaîne d’approvisionnement, financement du fonds de roulement
  4. Excellentes compétences analytiques : capacité à établir un lien clair entre les résultats financiers et les moteurs de performance opérationnelle, à trouver des solutions alternatives et à mener à bien des changements positifs
  5. Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit : anglais courant ; expérience des interactions avec différents niveaux (y compris le niveau exécutif), services et branches ; capacité à communiquer clairement des informations financières complexes de sorte qu’elles soient facilement compréhensibles; capacité à véhiculer efficacement des messages tant à l’oral qu’à l’écrit ; capacité avérée à influencer des responsables opérationnels et financiers
  6. Excellentes qualités relationnelles doublées d’une capacité à influencer les autres et à mener à bien le changement à tous les niveaux de l’entreprise et quel(le) que soit le service ou la région
  7. Fort esprit critique et capacité à apporter une valeur ajoutée aux équipes opérationnelles
  8. Solides compétences en informatique : expérience des applications/systèmes d’analyse financière (Oracle, SAP, Hyperion, COGNOS, Business Objects, etc.), excellente maîtrise des processus de compilation et d’agrégation de données dans Excel (tableaux croisés dynamiques, Vlookup et macros, par exemple)
  9. Confiance/Assurance : forte capacité d'influence au sein des différents services de l’entreprise
  10. BAC+4 en commerce, finance ou comptabilité ou expérience connaissance équivalent
  11. Diplômé(e) du FMP (Financial Management Program – Programme de leadership financier) de GE, de l’EFLP (Experienced Financial Leadership Program – Programme de leadership financier expérimenté) ou du CAS (Corporate Audit Staff – Personnel d’audit de l’entreprise) ; ou diplômé(e) d'un autre programme de leadership financierQualifications requises:
  1. BAC+3 en comptabilité, finance, économie ou gestion d’entreprise et 3/4 années d’expérience professionnelle dans la finance ; OU baccalauréat/diplôme d’études secondaires et expérience significative progressive dans le domaine de la finance ou expérience /connaissance équivalent
  2. Expérience avérée des normes comptables GAAP américaines et localesGraduate of GE's Financial Management Program (FMP), Experienced Financial Leadership Program (EFLP) or Corporate Audit Staff (CAS); or graduate of other financial leadership programs

A propos de l'entreprise

GE Healthcare fournit des technologies et des services médicaux afin de répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les systèmes de santé partout dans le monde. A travers l’imagerie médicale, les logiciels, le monitorage patient et le diagnostic ou les technologies de fabrication de bio médicaments, les solutions de GE Healthcare sont conçus pour aider les professionnels de santé à fournir aux patients des soins de haute qualité et plus efficacement.

Présent en France depuis 1987, GE Healthcare emploie aujourd’hui 2600 collaborateurs, dont 400 ingénieurs R&D dans son site d’excellence internationale à Buc dans les Yvelines. L’entreprise a noué de solides partenariats de recherche avec des PME et des experts médicaux de centres de recherche français pour développer des technologies et des services médicaux révolutionnaires qui ouvrent une nouvelle ère pour les soins apportés aux patients.

Persuadé que la diversité est un atout, GE Healthcare mène depuis plus de 10 ans une politique forte d’intégration des personnes en situation de handicap par le travail.

Forte de cette politique, GE Healthcare a récemment renouvelé son engagement en signant son 4ème accord handicap début 2016.

La mission handicap accompagne chaque collaborateur en situation de handicap dès son entrée et tout au long de sa vie professionnelle dans l’entreprise. Nous recrutons, intégrons, accompagnons les personnes en situation de handicap, tout en sensibilisant nos collaborateurs.