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Détails du poste

chargé(e) de communication digitale en alternance (H/F)
Entreprise: ENGIE Cofely
Type de contrat: Alternance
Niveau d'étude: BAC +5 et plus / Catégorie A
Années d'expérience: Etudiant
Durée de la mission:
Localisation: Régionale
Commune:
Régions :
  • Île-de-France
  • 92 - Hauts-de-Seine
Familles de métiers de l'offre :
  • Communication / Création
  • Assistante communication
  • Chargé de communication externe
  • Chargé de communication interne

Détails du poste

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

 

 

La Direction de la Communication recherche :

 

 

Un(e) chargé(e) de communication digitale en alternance (H/F)

Basé à Paris la Défense (92)

 

 

Rattaché(e) à la responsable communication digitale, votre rôle principal sera de gérer et de contribuer à l’ensemble de l’écosystème digital d’ENGIE Cofely.

Ainsi, vous devrez participer activement au développement de la stratégie digitale d’ENGIE Cofely.

 

Community Management :

  • Elaborer les calendriers éditoriaux des réseaux sociaux en binôme avec la social media manager (Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram) et gérer les outils de planification/suivi.

  • Participer à l’élaboration des axes graphiques appuyés par l’équipe graphique/multimedia.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’ambassadeurs et d’influenceurs.

  • Mettre en place des campagnes de contenus sponsorisés pertinents.

  • Définir et suivre l’ensemble des KPI sur les réseaux sociaux pour adapter la stratégie et faire évoluer la communauté.

  • Animer quotidiennement les communautés.

Webmaster :

  • Participer à la rédaction des contenus du site institutionnel : des pages froides et actualités. La connaissance du CMS Wordpress est un plus et la maîtrise des logiciels de PAO est impérative.

  • Augmenter la visibilité de la marque ENGIE Cofely grâce au SEO et suivre les nouvelles tendances des algorithmes de référencement.

  • Suivre les KPI, analyser l’audience et l’e-réputation grâce aux outils de tracking (Adwords, Analytics…).

 

Culture digitale :

  • Sensibiliser les collaborateurs à l’utilisation des réseaux sociaux grâce à une documentation approfondie, des présentations innovantes (tutos, guides…) et de campagnes internes.

Quel profil recherchons-nous ?

 

Vous intégrez une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en école de communication et souhaitez mettre à profit vos savoir-faire au sein d’un service de Communication.

 

Vous maîtrisez parfaitement les outils de la suite Adobe, vous êtes digital native et doté(e) d’une excellente connaissance des évolutions techniques du monde digital. Vous êtes au fait de toutes les nouveautés sur les réseaux sociaux et les tendances du digital et de l’économie numérique.

 

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, êtes autonome, enthousiaste, créatif, force de proposition et vous aimez travailler en équipe.

 

Vous savez parfaitement rédiger, avez une orthographe irréprochable et vous êtes doté(e) d’un esprit analytique fort.

Une première expérience en tant que community manager est souhaitée et une expérience dans un secteur BtoB est un plus.

 

A propos de l'entreprise

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.
Son expertise repose sur des savoir-faire inscrits dans la durée :
•    L’optimisation de la performance énergétique et environnementale des bâtiments,
•    Le développement d’énergies renouvelables au cœur de nos territoires,
•    L’amélioration globale des services aux bâtiments et aux occupants (Facility Management).

Dans un monde en profonde mutation, la démarche de ENGIE Cofely s’inscrit au cœur de la transition énergétique ;  depuis la fourniture d’énergie jusqu’aux services aux occupants, ENGIE Cofely construit avec ses clients des solutions sur-mesure :

•    Décarbonées en proposant un mix énergétique diversifié développant de nouvelles énergies locales et renouvelables au service de la croissance verte ;

•    Décentralisées grâce à un fort ancrage territorial, des équipes de proximité favorisant des relations de confiance dans la durée, garantes de notre excellence opérationnelle ;

•    digitalisées en intégrant les nouvelles technologies numériques et les données issues des objets connectés, pour le confort et le bien-être des usagers.

Une couverture nationale
•    Un Siège basé à Paris - La Défense
•    50 agences et filiales