Menu

Détails du poste

Apprenti/e Analyste EMEA Transportation Network H/F
Entreprise: HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
Type de contrat: Alternance
Niveau d'étude: BAC +3 / Catégorie A
Années d'expérience: Etudiant
Durée de la mission: 1 AN MINIMUM
Localisation: Régionale
Commune: 38000 GRENOBLE
Régions :
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • 38 - Isère
Familles de métiers de l'offre :
  • Logistique / Achat / Stock / Transport / Sécurité
  • Process, méthodes

Détails du poste

Apprenti/e Analyste EMEA Transportation Network H/F

 

 

 

Qui nous sommes

 

Hewlett Packard Enterprise est un des  leaders  mondiaux de l’IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services. Pour plus  d'informations, vous  pouvez consulter le site https://www.hpe.com/fr/fr/home.html

 

Ce que nous ferons ensemble
 

GSD Supply Chain EMEA (Europe, Middle East, Africa) est l’organisation de HPE chargée d’assurer la livraison de pièces détachées dans toute la région EMEA, aux meilleurs couts, dans les meilleurs délais, pour garantir un SAV de qualité. Logistic Solution & Operation (LS&O) fait partie cette organisation, et est responsable de toute la logistique associée à cette activité de support.

 

L’analyste EMEA transportation network doit analyser le réseau de transport, que ce soit pour les flux à l’international ou domestiques, vérifier s’ils sont optimisés (fréquence, consolidation, prix adaptés..) voir ce qui pourrait être changé dans ces flux pour assurer une meilleure qualité de service, et/ou de meilleurs prix avec d’autres sous-traitants / partenaires. Des propositions concrètes et documentées seront attendues.

 

Missions :

 

- Investiguer et gérer les changements de réseau et de services

- Documenter les processus par pays

- Proposer des changements de couts/ services basés sur les analyses qui auront été faites

- Travailler en étroite collaboration avec les Vendor Account manager si des contrats sont à modifier

- Donner visibilité et coordonner les projets qui découleront des analyses

- Assurer une transition sans accroc lors de la mise en opérations…

 

Le suivi :

- Mettre en place les revues de suivi avec toutes les personnes concernées (planning, finance, Procurement, VAMs) ainsi qu’un tableau de bord de suivi (qui fait quoi, délais….)

- Mettre en place et suivre les KPI pour vérifier le bon fonctionnement, le respect des délais, les coûts…

- Documenter les nouveaux flux, processus mis en place

 

Les contacts :

Internes : les VAMs, les experts en logistique

Externes : les transporteurs (DHL, TNT, Panalpina, UPS, Schencker..), les responsables des opérations, les responsables pays, les contacts logistique locaux….

 

Qui vous êtes

 

Actuellement en  école d’ingénieur (avec cursus Informatique et/ou mathématique Appliquées), vous êtes autonome et capable de travailler en équipe. De bonnes capacités de communication client et un anglais courant sont indispensables pour ce poste.

 

Qualités / connaissances requises :

 

- Capacité de comprendre le fonctionnement de notre Supply chain rapidement

- Savoir gérer un projet

- Avoir un esprit de synthèse

- Définir et mettre en place des solutions /  résultats concrets

- Etre autonome

- Parler couramment anglais est indispensable

- Savoir travailler avec xls, ppt et word est aussi indispensable

 

 

Contrat en apprentissage uniquement

Localisation : Grenoble

Langues de travail : excellente maîtrise de l’anglais et du français

 


 

 

 

 

 

A propos de l'entreprise

Hewlett Packard Enterprise est une entreprise de technologie de premier plan. Complétés par un portefeuille de solutions complet, allant du cloud aux data centers en passant par les applications sur le lieu de travail, nos technologies et services aident les clients dans le monde entier à rendre l'informatique plus efficace, productive et sécurisée.

Hewlett Packard Enterprise est une entreprise leader dans le domaine des logiciels, de l'infrastructure, des services et du cloud. Nous continuerons à inventer des manières entièrement nouvelles de développer l'informatique et de l'utiliser et à investir dans ces procédés, en plus de développer de nouvelles capacités qui vont bien au-delà des domaines abordés par nos concurrents. Ces capacités permettront d'atteindre plus efficacement les objectifs métier les plus importants pour nos clients, qu'il s'agisse d'exploiter un environnement informatique traditionnel de façon plus efficace, de réussir la transformation inéluctable vers un avenir sécurisé, agile et compatible avec le cloud et le mobile, ou les deux à la fois. 

Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 sont des clients de HPE Enterprise Services. Les serveurs HPE alimentent 100 % des 10 principaux fabricants mondiaux. Hewlett Packard Enterprise possède la deuxième plus grande équipe en charge des opérations de sécurité avec plus de 5 000 professionnels de la sécurité.

Hewlett Packard Enterprise fournit des ventes et des services dans plus de 80 pays et emploie environ 252 000 personnes dans le monde. Notre siège social est situé à Palo Alto, Californie.

Profils recherchés et processus de recrutement

Les grandes idées font le monde. En 1939, nos fondateurs ont amorcé une véritable révolution. Aujourd'hui, nous sommes prêts à franchir une nouvelle étape dans notre développement. L'aventure a commencé depuis près de 80 années et Hewlett Packard Enterprise la poursuit avec passion grâce à ses collaborateurs et ses clients à travers le monde.  Nous sommes constamment à la recherche de talents en proposant des missions intéressantes et des projets professionnels passionnants aux étudiants et aux jeunes diplômés dans le domaine de l'ingénierie, des services d'ingénierie, des technologies de l'information, des services et du domaine technique. Si vous recherchez une perspective pour votre développement professionnel venez postuler chez nous pour nos postes de Consultant Technique, Ingénieur Avant-Vente, Intégration de Logiciels, Consultant Technique Logiciel Cloud, Ingénieur Informatique, Développement des ventes,  Business Analyste, Responsable Planification. Rémunération et avantages sociaux

Notre politique de rémunération globale vise à positionner nos salaires et nos programmes d’avantages sociaux de façon compétitive par rapport au marché, et permet l’attribution d’un bonus annuel en fonction de la performance. Elle permet la reconnaissance des contributions individuelles ponctuelles, ainsi que des ‘incentives’ à plus long-terme via l’attribution annuelle d’actions aux salariés. D’autres avantages varient par pays, mais, en général, vous y trouverez une large gamme de programmes d’avantages sociaux tels que régime complémentaire de frais de santé, retraite et congés. Evolution professionnelle

Nous mettons tout en œuvre pour votre évolution professionnelle car votre excellence est garante de la nôtre. Nous vous aidons à identifier vos besoins en formation, qui se traduiront en expériences sur le terrain, en formations théoriques ou en coaching par votre manager. La question n'est pas comment vous allez grandir, mais qui vous allez devenir.