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Détails du poste

Stage Business Développement H/F
Entreprise: HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
Type de contrat: Stage
Niveau d'étude: BAC +3 / Catégorie A
Années d'expérience: Etudiant
Durée de la mission: 6 mois
Localisation: Régionale
Commune: 91000 les ulis
Régions :
  • Île-de-France
  • 91 - Essonne
Familles de métiers de l'offre :
  • Commercial / Vente
  • Business developer
  • Chargé d'affaires
  • Commercial
  • Ingénieur d'affaires
  • Ingénieur Technico-Commercial

Détails du poste

Stage Business Développement H/F

 

 

 

Qui nous sommes

 

Hewlett Packard Enterprise est un des  leaders  mondiaux de l’IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services. Pour plus  d'informations, vous  pouvez consulter le site https://www.hpe.com/fr/fr/home.html

 

Ce que nous ferons ensemble
 

Dans une équipe dynamique, en charge des services de la division Pointnext France, vos missions seront :

·       Assurer le lien avec la force de vente HPE Pointnext pour proposer des contrats de Service, sur ces bases installées,

·       De fournir des cotations sur les offres des services innovants & d’assister les commerciaux sur la fourniture de propositions commerciales complètes,

·       D’aide à la mise en place de campagnes ainsi que le pilotage d’initiatives business,

·        Participation à la mise en place de projets d’amélioration dans le cadre d'une optimisation des outils et méthodes à travers l’outil CRM en place (SFDC).

 

Le stagiaire business « developper » travaille en étroite collaboration avec les équipes avant-vente et les business developper dont il fera partie. Il interagit avec les différentes fonctions de l’organisation (vente, avant-vente, support, marketing, logistique, administration commerciale) ainsi qu’avec les partenaires et les clients finaux d’HPE.
 
Qui vous êtes

 

Vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre aptitude à l'autonomie sont autant de gages de réussite.

·       Ecole de commerce ingénieur ou université : niveau bac +4 minimum  

·       Bonnes connaissances des systèmes d’Informations  

·       Excellent relationnel avec les équipes commerciales  

·       Anglais exigé

·       Esprit d’analyse et de synthèse  

·       Capacité de rédaction, grande rigueur, fiabilité, réactivité, curiosité  

·       Excellente maîtrise des logiciels Excel et Powerpoint (MS Office)
 

Localisation : les Ulis

La durée de stage: 6 mois

Langues de travail: français et anglais

 

 

 


 

A propos de l'entreprise

Hewlett Packard Enterprise est une entreprise de technologie de premier plan. Complétés par un portefeuille de solutions complet, allant du cloud aux data centers en passant par les applications sur le lieu de travail, nos technologies et services aident les clients dans le monde entier à rendre l'informatique plus efficace, productive et sécurisée.

Hewlett Packard Enterprise est une entreprise leader dans le domaine des logiciels, de l'infrastructure, des services et du cloud. Nous continuerons à inventer des manières entièrement nouvelles de développer l'informatique et de l'utiliser et à investir dans ces procédés, en plus de développer de nouvelles capacités qui vont bien au-delà des domaines abordés par nos concurrents. Ces capacités permettront d'atteindre plus efficacement les objectifs métier les plus importants pour nos clients, qu'il s'agisse d'exploiter un environnement informatique traditionnel de façon plus efficace, de réussir la transformation inéluctable vers un avenir sécurisé, agile et compatible avec le cloud et le mobile, ou les deux à la fois. 

Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 sont des clients de HPE Enterprise Services. Les serveurs HPE alimentent 100 % des 10 principaux fabricants mondiaux. Hewlett Packard Enterprise possède la deuxième plus grande équipe en charge des opérations de sécurité avec plus de 5 000 professionnels de la sécurité.

Hewlett Packard Enterprise fournit des ventes et des services dans plus de 80 pays et emploie environ 252 000 personnes dans le monde. Notre siège social est situé à Palo Alto, Californie.

Profils recherchés et processus de recrutement

Les grandes idées font le monde. En 1939, nos fondateurs ont amorcé une véritable révolution. Aujourd'hui, nous sommes prêts à franchir une nouvelle étape dans notre développement. L'aventure a commencé depuis près de 80 années et Hewlett Packard Enterprise la poursuit avec passion grâce à ses collaborateurs et ses clients à travers le monde.  Nous sommes constamment à la recherche de talents en proposant des missions intéressantes et des projets professionnels passionnants aux étudiants et aux jeunes diplômés dans le domaine de l'ingénierie, des services d'ingénierie, des technologies de l'information, des services et du domaine technique. Si vous recherchez une perspective pour votre développement professionnel venez postuler chez nous pour nos postes de Consultant Technique, Ingénieur Avant-Vente, Intégration de Logiciels, Consultant Technique Logiciel Cloud, Ingénieur Informatique, Développement des ventes,  Business Analyste, Responsable Planification. Rémunération et avantages sociaux

Notre politique de rémunération globale vise à positionner nos salaires et nos programmes d’avantages sociaux de façon compétitive par rapport au marché, et permet l’attribution d’un bonus annuel en fonction de la performance. Elle permet la reconnaissance des contributions individuelles ponctuelles, ainsi que des ‘incentives’ à plus long-terme via l’attribution annuelle d’actions aux salariés. D’autres avantages varient par pays, mais, en général, vous y trouverez une large gamme de programmes d’avantages sociaux tels que régime complémentaire de frais de santé, retraite et congés. Evolution professionnelle

Nous mettons tout en œuvre pour votre évolution professionnelle car votre excellence est garante de la nôtre. Nous vous aidons à identifier vos besoins en formation, qui se traduiront en expériences sur le terrain, en formations théoriques ou en coaching par votre manager. La question n'est pas comment vous allez grandir, mais qui vous allez devenir.